Qu’est-ce qu’un contrat en temps partagé ?
Un contrat de travail en temps partagé implique qu’un salarié travaille pour plusieurs employeurs en même temps.
Pour les entreprises, les salariés en contrat de travail en temps partagé offrent une solution flexible pour répondre aux besoins de ressources humaines. Contrairement aux travailleurs indépendants qui peuvent être indisponibles pour diverses raisons, il y a toujours une personne en contrat partagé disponible pour pourvoir un poste vacant. De plus, un contrat en temps partagé est totalement géré par Addecom, l’entreprise est donc déchargée de toutes les contraintes administratives (recrutement, contrat de travail, la paie, déclaration sociales, formation, suivi du salarié etc…)
Pour les travailleurs temporaires, ce type de contrat est avantageux car il leur permet de travailler à temps complet tout en alternant entre plusieurs entreprises. Par exemple, un salarié Addecom peut travailler deux jours dans une entreprise et trois jours chez une autre.
Addecom vous permet d’acquérir de la ressource humaine en temps partagé
Chez Addecom nous pouvons mettre à votre disposition une équipe ou une personne en charge d’une mission particulière (standard téléphonique, gestion de relation client, prospection, tâches administratives) de manière ponctuelle, temporaire ou alors en contrat partagé.
Cela vous permet donc de bénéficier une personne capable de s’occuper, par exemple, de votre prospection téléphonique grâce à ses multiples compétences. En effet, de nombreux postes sont possibles en contrat partagés et permettent aux salariés concernés d’acquérir de nombreuses compétences diverses et variées :
- Assistant(e) commerciale
- Assistant(e) relation client
- Assistant(e) de gestion
- Assistant(e) administrative
- Assistant(e) communication / marketing
- Support informatique….
Faire appel à nos services c’est donc s’assurer la possibilité de recruter une compétence précise à temps partiel, de compléter vos équipes à moindre coût pour, par exemple, renforcer certains pôles de manière ponctuelle. C’est une manière simple et efficace d’augmenter votre productivité quand vous en avez besoin et acquérir un complément de compétences qui n’est pas négligeable, surtout dans des pôles comme la gestion de relation client ou la prospection.
Cas concret : un contrat en temps partagé pour une TPE
Un de nos clients, un fabricant de matériel d’exposition, a fait appel à nous pour l’aider.
Son objectif est de diversifier ses actions au-delà du bouche-à-oreille et du référencement naturel et payant qui est déjà en place. Il avait, de plus, besoin d’un appui sur des tâches commerciales outbound en avant-vente (prospection, génération de leads, premiers contacts, qualification des fichiers prospects ect…).
Depuis mars 2023, nous avons mis à sa disposition une assistante commerciale qui lui est dédiée une journée par semaine. Elle réalise donc toutes les tâches liées aux actions outbound de l’entreprise.
Pour notre client, cela veut dire qu’il dispose maintenant d’un renfort de compétence qualifiée qui prend contact avec ses prospects et l’aide à bien augmenter sa notoriété.
Si, comme notre client, vous souhaitez bénéficier d’un appoint en ressource humaine sur des tâches spécifiques, n’hésitez pas à nous contacter pour que nous puissions trouver les candidats compétents et disponibles.